Юрист по трудовым спорам

0
(0)

Юрист по трудовым спорам в Совете Юристов оказывает юридические услуги по индивидуальным и коллективным трудовым спорам, предлагает помощь работникам и работодателям по решению тех или иных споров, возникающие из трудовых правоотношений.

Совет Юристов применяет все необходимые меры, чтобы избежать судебного разбирательства, где это возможно. Наша команда имеет обширный опыт в урегулировании споров путем процедуры примирения и посредничества, досудебное разбирательство и проведение экспертиз.

Совет Юристов предлагает своим клиентам следующие юридические услуги:

  1. Юридическая экспертиза (разъяснение) трудового договора на соответствие его действующему трудовому законодательству.
  2. Подготовка проекта трудового договора, приказа, распоряжения.
  3. Ведение переговоров с работодателем для урегулирования сложившегося спора мирным путем.
  4. Подготовка претензии работодателю, ее направление, отслеживание получения, ведение деловой переписки с работодателем.
  5. Подготовка искового заявления.
  6. Подготовка пакета документов для подачи искового заявления в суд.
  7. Подготовка апелляционной и кассационной жалоб для опротестования решения суда первой инстанции.
  8. Ведение исполнительного производства.

Юрист по трудовым спорам в Совете Юристов ведет следующие категории трудовых споров:

  1. Признание трудового договора полностью или частично недействительным.
  2. Признание внесений изменений в трудовой договор полностью или частично недействительным.
  3. Признания увольнения незаконным, восстановление на работе.
  4. Взыскание невыплаченной заработной платы, больничных, отпускных, премиальных.
  5. Разрешает споры о привлечении к дисциплинарной ответственности.
  6. Возмещение морального вреда, материального вреда, а также вреда здоровью.
  7. Проведение экспертизы по оценке условий труда.
  8. Установление факта трудовых отношений.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?